管理公司召開青年員工座談會
發(fā)布時間：
2021-06-17 17:16
來源：
“五四”青年節(jié)到來之際，為更好地了解掌握青年員工的工作、學習和思想動態(tài)，加強青年員工隊伍建設，積極調(diào)動青年員工為公司發(fā)展獻言獻策，管理公司于4月30日召開青年員工座談會。公司總經(jīng)理楊亮波、副總經(jīng)理尹俊、李鶴飛出席座談會，與來自公司各部門、各崗位的10名青年員工進行了親切座談。
會上，青年員工暢所欲言，圍繞自身崗位職責、疑難困惑、職業(yè)規(guī)劃，針對公司黨政、法務、財務、資產(chǎn)、安全生產(chǎn)等方面，既談自身的工作現(xiàn)狀與困惑，也談對公司的發(fā)展建議，為助推公司高質量發(fā)展建言獻策。座談會在熱烈、緊張而活躍的氣氛中有序進行。
尹俊指出，公司青年員工正處新時代，面臨新發(fā)展，可謂生逢其時，要珍惜和把握好平臺機會，加強學習，爭取大展宏途。
李鶴飛以“三二一”對青年員工提出了幾點希望。“三”是加強政治理論、專業(yè)知識、崗位知識三個方面的學習，“二”是提升學習和協(xié)調(diào)兩個方面的能力，“一”是強調(diào)一定要積極參加公司活動，將青春活力轉化為促進公司發(fā)展的推力。
楊亮波對公司青年員工在思想上積極上進、能完成本職工作及積極參加公司活動等方面給予了充分肯定。同時也提出幾點建議：
一是要充分認識到自身優(yōu)勢與不足。
二是要努力學習，提升自身素質和能力。
三是要立足本質，打好基礎、不斷進步，在寬廣的發(fā)展空間中創(chuàng)造一流成績。
公司青年員工紛紛表示，此次座談會感受頗多，收獲頗豐，大家將用不懈的奮斗繪就新發(fā)展畫卷，為公司高質量發(fā)展注入全新動力!
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