集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理柏光明率隊(duì)調(diào)研各子公司人力資源工作
發(fā)布時(shí)間：
2021-04-01 10:23
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為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)管控體系建設(shè)，完善內(nèi)部管理及監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)集團(tuán)更好更快發(fā)展，近日，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理柏光明帶隊(duì)到管理公司、經(jīng)營(yíng)公司、置業(yè)公司開展人力資源管理工作調(diào)研，集團(tuán)人力資源部相關(guān)人員陪同調(diào)研。
本次調(diào)研通過召開座談交流會(huì)、問卷調(diào)查、相關(guān)資料報(bào)送等方式進(jìn)行，重點(diǎn)圍繞子公司三定方案、業(yè)務(wù)發(fā)展情況、現(xiàn)有人員配置、人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)、對(duì)集團(tuán)本部部門設(shè)置意見與建議等內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)研。
座談交流會(huì)上，各子公司總經(jīng)理對(duì)本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)方向及人力資源情況進(jìn)行匯報(bào)，子公司其他班子成員及各部室負(fù)責(zé)人與會(huì)交流，圍繞調(diào)研內(nèi)容充分發(fā)表意見與建議。
柏光明對(duì)各子公司人力資源工作給予了肯定。他指出，通過近兩年招聘，各子公司人員結(jié)構(gòu)情況正在趨于合理，中青年優(yōu)秀員工所占比重明顯增長(zhǎng)，極大充實(shí)了集團(tuán)的新生力量。各子公司在做好指導(dǎo)鍛煉中青年員工的同時(shí)，也要為集團(tuán)培養(yǎng)和輸送人才。
針對(duì)各子公司實(shí)際特點(diǎn)，柏光明強(qiáng)調(diào)：
一是要對(duì)三定方案進(jìn)行認(rèn)真研究，對(duì)職責(zé)授權(quán)再仔細(xì)分析，認(rèn)真梳理組織架構(gòu)，優(yōu)化崗位設(shè)置與人員配置。
二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，一方面要強(qiáng)化培訓(xùn)工作，拿出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，加大投入，增加外培指標(biāo)，試點(diǎn)“普學(xué)班”和“專學(xué)班”，優(yōu)選真正想學(xué)習(xí)、肯干事的中青年員工，給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工成長(zhǎng)，從而有效提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)；另一方面，要鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，自覺在實(shí)踐中提升專業(yè)技能，盡快成長(zhǎng)為集團(tuán)骨干力量。
三是集團(tuán)將全力支持子公司需求，繼續(xù)充實(shí)優(yōu)秀人才，推動(dòng)子公司做強(qiáng)做優(yōu)。
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